Un partenariat réussi entre le Groupe Maurin, le CFA de la FFC et le Groupe PPG

Après trois mois de formation au sein du Groupe Maurin et en partenariat avec le CFA de la Fédération Française de Carrosserie (FFC) à Villeneuve La Garenne, trois jeunes stagiaires se sont vus remettre le 18 mars leur attestation de réussite en tant que Peintre en Carrosserie et leur contrat de travail lors de leur dernière semaine de validation des acquis techniques au Centre de Formation de PPG à Gennevilliers. 

La première session Peinture pour la « Maurin Tech Academy » 

L’alliance du groupe Maurin avec PPG et le CFA de la FFC a été initié par Auto Consultant, cabinet spécialisé dans le recrutement automobile, dont le rôle a été majeur dans la coordination et la mise en place de cette première session Peinture de la Maurin Tech Academy. 

Recrutés par Auto Consultant puis sélectionnés par le Groupe Maurin, les trois jeunes candidats en reconversion professionnelle ont pu démarrer leur formation au CFA de la FFC situé à Villeneuve la Garenne début janvier 2021. 

Depuis 40 ans, le CFA de la Fédération Française de Carrosserie forme les futurs spécialistes en veillant à s’adapter aux évolutions du métier et à la réalité du marché de la carrosserie. Avec un taux de réussite supérieur à la moyenne nationale, le choix de s’associer avec cet établissement de référence était une évidence pour le Groupe Maurin. 

Au cours de cette formation de 3 mois alliant théorie et pratique au CFA de la FFC et en entreprise, les stagiaires ont appris les bases du métier de Peintre et acquis tous les savoir-faire spécifiques grâce à la pratique régulière en concession. La principale finalité de cette première promotion Peinture étant pour le Groupe Maurin d’embaucher les trois stagiaires à l’issue de leur formation. 

Leur cursus s’est achevé le 18 mars par une validation des acquis techniques au Centre de Formation PPG à Gennevilliers. Deux jours et demi de formation durant lesquels les stagiaires du Groupe Maurin ont pu affiner leurs compétences et découvrir le métier de la colorimétrie, le maniement du doseur automatisé MOONWALK™, du logiciel couleur PAINTMANAGER® XI et du spectrophotomètre RAPIDMATCH™ GO mais également les techniques d’application des apprêts garnissant et autolissant, de la base hydrodiluable et des vernis rapides de la marque dans les espaces peintures dédiés. Le tout encadré par un formateur expert en peinture automobile avec lequel ils ont pu échanger un maximum d’expérience sur les équipements, process spéciaux, techniques de retouche et autres savoir-faire propres à l’atelier. 

La formation continue : une valeur sûre pour pérenniser les acquis et l’expérience 

A l’heure où le marché de la réparation automobile rencontre de plus en plus de difficultés à recruter du personnel qualifié, la formation continue permet d’y remédier et d’avoir des collaborateurs opérationnels avant même la fin de leur cursus. C’est pourquoi elle constitue la voie de formation par excellence dans un secteur où l’évolution des matières, du design, l’avancée de l’électrique complexifient la profession qui requiert aujourd’hui toujours plus de technicité et de compétences. 

Cette première promotion Peinture est le fruit d’un partenariat réussi entre le Groupe Maurin, le CFA de la FFC, PPG et Auto Consultant qui ont su apporter toute la pédagogie et l’expertise indispensables pour mener à bien ce projet et répondre aux besoins de développement du Groupe Maurin qui compte aujourd’hui plus de 118 concessions en France. 


Lancement du Salon en Ligne « Révèle ton Talent spécial Alternance »

Lancement du Salon en Ligne « Révèle ton Talent spécial Alternance »

Le Salon en Ligne « Révèle ton Talent spécial Alternance » organisé par Pôle Emploi, Nos Quartiers Ont du Talent avec la participation de l’APEC, l’ARML et la DIRECCTE sur la région Ile-de-France en faveur des jeunes à la recherche d’un contrat d’alternance, d’apprentissage ou de professionnalisation, se tiendra du mercredi 31 mars au lundi 19 avril 2021. Il vise à  faciliter la rencontre entre des jeunes à la recherche d’une entreprise et des recruteurs à la recherche d’un ou d’une apprenti(e). 

Ce salon s’articule avec le salon de l’apprentissage sur lequel vous êtes peut être déjà mobilisés : les offres non pourvues pourront basculer sur le salon de l’alternance.

Cet évènement mobilise largement tous les acteurs publics et privés (Pôle Emploi, l’APEC, l’ARML, les OPCO, les branches professionnelles, des réseaux de CFA…). Une mobilisation sur le terrain de tout l’écosystème est un gage de réussite.


#SSAM2021 : Une semaine pour trouver sa voie !

#SSAM2021 : Une semaine pour trouver sa voie !

Intégrer les métiers des services de l’auto, de la moto, du camion et du vélo… vous y avez pensé ? L’ANFA lance, le 30 janvier 2021, la 6ème édition de la Semaine des Services de l’Automobile et de la Mobilité (SSAM) sur le thème « Ecouter sa passion est une force ». Une semaine d’information et d’immersion durant laquelle, dans toute la France, des CFA, lycées professionnels et entreprises ouvriront leurs portes aux jeunes et leur présenteront les formations et débouchés du secteur.

Dans le contexte actuel, les événements organisés pourront avoir lieu sous deux formes : sur place, dans les établissements, ou à distance, via une plateforme dédiée aux événements digitaux.


Le GARAC obtient l'habilitation pour les CQP dédiés aux véhicules anciens

Le GARAC obtient l'habilitation pour les CQP dédiés aux véhicules anciens

Pour la rentrée automobile de septembre 2020, c’est donc deux nouveaux CQP qui viennent compléter l’offre de formation en réparation, en y apportant la spécialisation dans le domaine des véhicules de collection.

  • Le CQP Mécanicien Réparateur de Véhicules Anciens et Historiques : prépare les futurs professionnels à la réalisation des opérations d’entretien, de maintenance et de restauration des éléments mécaniques de tout type de véhicules anciens et historiques.
  • Le CQP Carrossier Tôlier Formeur de Véhicules Anciens et Historiques: prépare les futurs professionnels à la réalisation des opérations de rénovation et de reconstruction d’éléments de carrosserie.

Ces certifications complètent un diplôme déjà validé et permettent d’acquérir la maîtrise des anciennes technologies (méthodes et outils adaptés).

Elles sont principalement dispensées dans le cadre de contrats de professionnalisation et leur durée variera de 14 à 24 mois pour le premier métier et de 12 à 18 mois pour le second.

 

Quatre établissements situés dans les régions Occitanie, Île-de-France, Hauts-de-France et Auvergne-Rhône-Alpes ont été sélectionnés pour préparer les premières sessions. Et pour la Région Ile de France, Il s’agit du GARAC qui dispensera les deux formations.

Pour le Président du GARAC, Raymond Vié, « C’est pour nous une excellente nouvelle d’avoir été choisis. Mais l’heure est à la modestie. Nous n’avons pas la prétention d’avoir la science infuse. Contrairement aux apparences, la formation à la réparation de véhicules anciens et historiques demande beaucoup de savoir-faire et de connaissances. Nous allons marier le savoir- faire de nos enseignants avec celui d’experts de ces spécialités dont la longue expérience est irremplaçable. Cela va créer une dynamique extraordinaire et satisfaire pleinement les jeunes et moins jeunes qui s’inscrivent à ces deux formations et qui sont de véritables passionnés des véhicules anciens ».

Outre les compétences humaines, le GARAC s’est doté de matériels et de véhicules anciens et historiques pour ces formations en alternance. Une démarche inscrite dans la dynamique du rassemblement de véhicules anciens et historiques « les 3 heures du GARAC ».

 

Pour en savoir plus :

GARAC : https://www.garac.com/

L’ANFA : https://www.anfa-auto.fr/

L’OPCO Mobilités : https://www.opcomobilites.fr/


La FFC lance Mobili'JOB, sa plateforme d'emploi pour toute la Filière

La FFC lance Mobili'JOB, sa plateforme d'emploi pour toute la Filière

Aujourd’hui, après plusieurs mois de développement conjoint entre la FFC, Monster et d’autres partenaires, www.mobilijob.fr est tout à fait opérationnel, prêt à accueillir les offres d’emploi de tous les professionnels de la Filière Véhicule Industriel ou de l’Automobile.

La FFC a présenté le projet Mobili’JOB lors du dernier salon SOLUTRANS, en novembre 2019. Un formidable écrin pour recueillir les impressions des exposants. Durant 5 jours, leur retour s’est avéré primordial pour développer la plateforme. Étant les principaux pourvoyeurs d’offres d’emploi de Mobili’JOB, il était nécessaire que le site corresponde à leurs attentes.

En effet, Mobili’JOB se donne pour objectif de devenir la référence du secteur en termes d’offres d’emploi. Qu’il s’agisse de recrutement ou de stage, la FFC propose désormais un outil simple, performant et totalement gratuit pour les dépôts d’offres comme pour leur consultation. Mobili’JOB se propose de rassembler en un lieu unique l’ensemble des besoins de la Filière en Carrosserie-construction, Carrosserie-réparation, Peinture, Comptabilité, Contrôle technique, Recyclage, Dépannage-Remorquage, Ecoles de conduite, Logistique, Location de véhicules, Maintenance, Préparation / rénovation des véhicules, Stations-service, Transport, Vente de véhicules, Vente pièces de rechange et accessoires.

La simplicité de l’interface de Mobili’JOB constitue son premier atout, pour déposer les offres ou bien les consulter.

Côté employeur

Les recruteurs n’ont qu’à créer un espace employeur gratuit, pour ensuite accéder à des formulaires de dépôt d’offres. En quelques minutes, l’ensemble de leurs offres est visible sur le site. Via leur espace, ils peuvent également consulter la CVthèque de Mobili’JOB, afin d’isoler les meilleurs profils.

Côté candidats

Mobili’JOB a pour seule vocation d’accompagner les professionnels de la filière, sans ambition ni vocation mercantile. Ainsi, dès la page d’accueil, toutes les annonces apparaissent directement, sans avoir besoin de se connecter. Il est ainsi particulièrement facile pour un jeune de visualiser tout le potentiel qu’offre la Filière pour son avenir. Il peut aussi déposer un CV qui sera immédiatement consultable par les recruteurs.

Le succès de Mobili’JOB est intimement lié à sa fréquentation. De la quantité de l’offre dépendra directement le niveau de consultation de la part des professionnels en recherche d’emploi. N’hésitez pas à utiliser cet outil de diffusion de masse de vos annonces !

Pour tout renseignement

Dominique PETRO, Responsable du Service Formation de la FFC
– dominique.petro@ffc-carrosserie.org –


La gestion de crise selon le Lycée Paul Guerin de Niort (79)

La gestion de crise selon le Lycée Paul Guerin de Niort (79)

Depuis le début de la crise sanitaire, les établissements de la filière n’ont pas démérité. Tous ont dû revoir leur fonctionnement afin de maintenir l’enseignement, et assurer les différentes évaluations.
C’est le cas du Lycée Paul Guérin qui forme au BTS CRC, Conception et réalisation de carrosserie ; et qui revient sur cette période si particulière. Pour autant, les circonstances particulières ne dispensant pas de préparer la rentrée 2020, le lycée se projette déjà en septembre, avec déjà quelques petits défis tant pour les enseignants que pour les jeunes, notamment la recherche de stage, d’apprentissage…

L’impact de la crise sanitaire sur la formation a été bien évidemment important, nous précise l’équipe pédagogique. Du jour au lendemain, il a fallu s’adapter à un nouveau mode d’enseignement, à distance.

Si les matières générales (Maths, Physique, Français, Anglais) sont plus simples à organiser à distance,  cela devient plus compliqué pour les cours et TP de spécialité. Sachant que l’utilisation de logiciels professionnels et les machines d’atelier ne peuvent être déplacés.

La préparation des épreuves, et surtout des compétences validées aux examens, ont pu, dans la mesure du possible être développés pendant et après le confinement.

Les rapports de stage ont été déposés juste au moment du confinement, les préparations aux soutenances ont été réalisées. Quant aux projets, ils ont globalement été maintenus selon les possibilités et le matériel en possession de nos étudiants. Les travaux réalisés ont pu être présentés par visioconférence aux professeurs concernés, ce qui invitait les jeunes à développer des compétences utiles au travail à distance. Enfin, pour les apprentis, les projets ont pu, pour la plupart, être achevés.

Le problème essentiel que nous avons rencontré se situe au niveau des jeunes en première année, sachant que nos étudiants auraient dû partir en stage le 11 mai. Malgré la proposition de commencer les stages le 25 mai pour une période de 6 semaines au lieu de 8, nous n’avons que 2 élèves sur 14 qui sont en stage. Nous avons immédiatement proposé une période de remplacement dite de la « Toussaint » qui se déroulerait du 19 octobre au 13 novembre prochain. Soit la période minimale de 4 semaines, obligatoire pour valider le BTS.
En général, la plupart des élèves poursuivent leur deuxième année en alternance, cela parait bien compliqué de le mettre en œuvre cette année.

L’offre de formation du lycée Paul GUERIN

Pour rappel, l’établissement forme certes au BTS CRC, mais avec la possibilité de suivre ce cursus soit par voie scolaire sur 2 ans, soit par l’apprentissage sur 2 ans. Ou encore par voie scolaire en première année et de poursuivre en apprentissage sur la deuxième année.

Nous pratiquons aussi la formation au BTS CRC en un an à partir d’un autre BTS (CRCI souvent) afin d’apporter les compétences nécessaires notamment en bureau d’études, d’opérateur qualifié avec les cours de deuxième année sur la règlementation, la qualité et l’homologation.

L’offre de formation est ouverte à la formation pour adulte, avec étude des dossiers sur demande.

Pour ceux qui souhaitent aller au-delà du BTS, cela est possible avec la Licence professionnelle en Conception et mise en forme des matériaux, appelé Conception de surfaces complexes et simulation numériques à l’IUT de Poitiers, partenaire du Lycée Paul Guérin.

Le lycée est très actif dans sa région mais accueille de nombreux jeunes qui viennent de plus loin. Pour exemple, en deuxième année, nous avons 3 élèves de la région Nouvelle Aquitaine, les autres sont de Nice, Lyon, Metz, Orléans, Montluçon, Bourges, Angers, Nantes.
En première année, outre les 8 élèves de Nouvelle Aquitaine, nous avons 2 élèves de la région de Perpignan, 2 de Clermont Ferrand, Orléans et Nantes.
Un accompagnement leur est proposé pour des solutions d’hébergement à prix modéré, lorsqu’ils sont apprentis.

L’interface avec la profession

L’équipe pédagogique collabore avec les professionnels et souligne l’importance de maintenir ce lien pour un accueil et un suivi au mieux des jeunes.  L’accès à l’annuaire des adhérents de la FFC est primordial pour leur assurer l’aide à la recherche d’entreprise.

M. CRUBILLE reste à disposition des professionnels qui peuvent le joindre par mail à l’adresse suivante : francois.crubille@ac-poitiers.fr


Olympiades 2020

Journées Portes Ouvertes au lycée Charles Petiet et au CFA de la FFC

 

Les 6 et 7 mars derniers, le Lycée Charles Petiet et le CFA de la FFC tenaient leurs « Journées Portes ouvertes » ; l’opportunité pour l’établissement de faire découvrir les métiers et les cursus qu’il représente et pour les visiteurs d’en découvrir plus, notamment sur les filières de formation et les voies d’apprentissage possibles.

Bien évidemment la visite permettait aux visiteurs, essentiellement les collégiens du secteur, mais également des jeunes et leur famille, de mieux connaitre l’établissement, son équipe pédagogique et administrative, ses ateliers, tout cela rythmé par différentes animations, orientées « Do it yourself ».

Et pour cette édition, l’établissement réservait un programme bien riche.

 

Conseils, informations et mini-stage de découverte

Les équipes du lycée et du CFA se tenaient à disposition pour accompagner les visiteurs et les renseigner au mieux, en proposant des options pour renforcer l’accès à la filière.

C’est le cas du CFA de la FFC qui offre la possibilité pour un jeune souhaitant intégrer le secteur d’affiner son choix lors d’un mini-stage se déroulant sur une journée.

Pour le jeune c’est l’opportunité d’effectuer une journée test, d’échanger avec les apprentis, et

L’idée étant de s’assurer de son choix d’orientation et d’avoir un aperçu de l’apprentissage dont il pourrait bénéficier en termes de théorie et de la pratique.

 

Visite des ateliers et initiation à la peinture en carrosserie

De nombreuses démonstrations étaient prévues en atelier permettant de mieux en savoir sur les différentes disciplines : de la carrosserie réparation à la construction, en passant par la peinture et la maintenance automobile.…

Avec en point d’orgue un atelier de peinture donnant la possibilité d’expérimenter ses talents de peintre en carrosserie par le biais d’un simulateur en réalité virtuelle.

 

Visite du bus « 1000 Batteurs Pour la paix »

Afin de présenter une mise en pratique des savoir-faire, les visiteurs pouvaient également découvrir le bus du groupe de musique « 1000 Batteurs pour la paix », sur lequel sont intervenus les jeunes carrossiers du Lycée Charles Petiet.

En effet, ils ont participé au projet de ce groupe qui souhaitait transformer un bus pour l’adapter à leur activité de promotion et de concert.

Sachant que « 1000 Batteurs pour la paix » a pour but de favoriser la promotion de la PAIX dans le monde par le biais de la musique, et que le bus en question leur permettra de sillonner la France et d’assurer leurs différentes actions.

 

Concert en atelier

En remerciement du soutien et du travail effectué par les jeunes de l’établissement dans la cadre de la transformation de leur bus, un petit concert dispensé par le groupe « 1000 Batteurs Pour la paix » parachevait la visite, et tous étaient invités à profiter de ce petit intermède musical au sein des ateliers de l’établissement.

 


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Olympiades des métiers - WorldSkills 2020 : Le CFA de la FFC accueille l’épreuve des sélections IDF

Pour rappel, les Olympiades des métiers, désormais appelés WorldSkills, est le plus grand concours des métiers au monde.

La compétition, organisée tous les deux ans sous l’égide de l’association WorldSkills International, réunit autour d’une cinquantaine de métier, différents candidats qui s’illustre au niveau régional, national, européen et international.  C’est l’opportunité pour ces jeunes qui s’engagent dans une voie professionnelle de se mesurer lors de ces différentes compétitions.

La 46ème compétition vient d’être lancée et  débuter par les sélections régionales qui se tiendront courant mars 2020. Et c’est dans ce cadre que le CFA de la FFC accueillait la compétition relative à la sélection Ile de France pour la catégorie « Peinture automobile ».

L’épreuve réservée aux participants se déroulant de la façon suivante :

  • Masquage d’un élément de véhicule ;
  • Traitement de surface avec réparation par masticage, application bicouche de l’extérieur d’une porte ;
  • Raccord de peinture sur l’aile avant pré-peinte ;
  • Décoration de surface sur élément pré-peint.

Les conditions s’attachant à reproduire les situations réelles du concours au niveau national.

Cinq jeunes étaient présents pour prendre part à la compétition :

  • M. Anthony ALVES, de la Faculté des Métiers de l’Essonne
  • M. Benjamin ROUBINE, de l’AFORPA
  • M. Tomé SEIXO, de l’AFORPA
  • M. Titouan JARD, de la Faculté des Métiers de l’Essonne
  • M. Gabriel MONIOT, du CFA de la FFC.

Les participants ont concouru pendant toute une journée, sans ménager leur peine, au rythme des allées et venues, de leur poste de travail au cabine de peinture ; et en ayant en permanence le souci de bien faire.

Le jury, présidé par M. Patrick NARDOU de la FFC Réparateurs, réunissaient MM. Francis GAUTHIER du CFI Orly, Yann MALAISE du FDME, Patrice MULLOT du GARAC ainsi que M. Aurélien PIERRE du CFA de la FFC.

Présent pendant toute la durée des épreuves, les membres du jury assuraient leur rôle d‘observation et d’évaluation des différentes étapes, certes basé sur le résultat et le respect des délais, mais également sur les méthodes utilisées par chacun ainsi que l’application des règles d’hygiène et de sécurité.

Et c’est au bout d’une longue journée sans démériter que nos jeunes ont pu enfin connaitre le palmarès. L’heureux gagnant étant Gabriel MONIOT, apprenti du CFA de la FFC, qui représentera donc la Région Ile de France lors des épreuves nationales en « Peinture automobile ».

Prochaine étape : Les 700 champions régionaux sont attendus lors d’un séminaire prévu en avril-mai 2020, avec pour objectif les Finales Nationales qui se dérouleront du 8 au 10 Octobre 2020 à Lyon.

Le rendez-vous est pris.

Merci à M. Olivier FRANCOIS et à toute l’équipe du CFA de la FFC pour l’organisation de cette opération et la qualité de leur accueil. Et merci également à PPG, 3M, Autodistribution Fradis pour leur soutien et leur présence lors cette opération.


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Lancement de la campagne « Avec l’apprentissage, #DémarreTaStory »

 

Campagne de promotion de l’apprentissage réalisée par des apprentis, la troisième saison de #DémarreTaStory a été lancée début février pour l’année 2020.

 

La mission reste de s’adresser aux jeunes et à leur famille afin de répondre aux différentes questions liées à l’apprentissage.

Présent sur les réseaux sociaux, la campagne est notamment visible sur la chaine Youtube dédié : youtube.com/demarretastory

 

Des évènements sont prévus dans les mois qui viennent : émission web Tv, lives et compte instagram dédié….

 

Tous les acteurs sont invités à participer à la mobilisation grâce aux éléments qui suivent :

     -    kit de communication, lien : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/leader_10610/kit-com-saison3

     -    concours de Stories, lien : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/leader_10540/vous-formez-des-apprentis-valorisez-votre-etablissement-grace-au-concours-cfa-story-video-demarretastory

 

Et bien entendu en postant sur instagram, Facebook ou sur Twitter une photo ou une video présentant Ta Story : pourquoi avoir choisi l’apprentissage, ce qui rend fier de ce choix, les projets qui en découlent… etc.

Et n’oubliez pas le hashtag #DémarreTaStory pour être repris sur les réseaux sociaux de la campagne !

 

En savoir plus :

https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/leader_9411/-demarretastory-une-campagne-de-mise-en-valeur-de-l-apprentissage


Apprentissage 2019

Augmentation des chiffres de l’apprentissage en 2019

 

Mme Muriel Penicaud, Ministre du Travail, a présenté les chiffres de l’apprentissage pour l’année 2019.

Il en ressort une augmentation du nombre d’apprentis en France, soit 491 000 apprentis recensés en France en date du 31 décembre 2019 ; ce qui correspond à une augmentation de 18 % par rapport à 2018.

Le dossier de presse ci-dessous détaille tous ces éléments et revient aussi sur les récentes évolutions de l’apprentissage, comme suit :

    -   pour la première fois, une croissance à deux chiffres

    -   une croissance tirée par une nouvelle offre

    -   des modalités simplifiées par la loi

    -   nouvelles tendances, nouveaux secteurs

    -   changement de regards.

 

En outre, cela a été également l’occasion de rappeler le lancement de la campagne de communication « Avec l’apprentissage, #DémarreTaStory »