NOUVELLE GOUVERNANCE DE LA FFC CONSTRUCTEURS
COMMUNIQUE DE PRESSE : NOUVELLE GOUVERNANCE DE LA FFC CONSTRUCTEURS Le Comité de Direction de la FFC CONSTRUCTEURS lors d’une […]
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TELECONFERENCE MAN / FFC CONSTRUCTEURS le 12 mai à 14h30 (Approvisionnements des châssis)
la FFC CONSTRUCTEURS organise des téléconférences afin de donner, autant que possible, de la lisibilité à ses adhérents sur les […]
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Un partenariat réussi entre le Groupe Maurin, le CFA de la FFC et le Groupe PPG
Après trois mois de formation au sein du Groupe Maurin et en partenariat avec le CFA de la Fédération Française de Carrosserie (FFC) à Villeneuve La Garenne, trois jeunes stagiaires se sont vus remettre le 18 mars leur attestation de réussite en tant que Peintre en Carrosserie et leur contrat de travail lors de leur dernière semaine de validation des acquis techniques au Centre de Formation de PPG à Gennevilliers.
La première session Peinture pour la « Maurin Tech Academy »
L’alliance du groupe Maurin avec PPG et le CFA de la FFC a été initié par Auto Consultant, cabinet spécialisé dans le recrutement automobile, dont le rôle a été majeur dans la coordination et la mise en place de cette première session Peinture de la Maurin Tech Academy.
Recrutés par Auto Consultant puis sélectionnés par le Groupe Maurin, les trois jeunes candidats en reconversion professionnelle ont pu démarrer leur formation au CFA de la FFC situé à Villeneuve la Garenne début janvier 2021.
Depuis 40 ans, le CFA de la Fédération Française de Carrosserie forme les futurs spécialistes en veillant à s’adapter aux évolutions du métier et à la réalité du marché de la carrosserie. Avec un taux de réussite supérieur à la moyenne nationale, le choix de s’associer avec cet établissement de référence était une évidence pour le Groupe Maurin.
Au cours de cette formation de 3 mois alliant théorie et pratique au CFA de la FFC et en entreprise, les stagiaires ont appris les bases du métier de Peintre et acquis tous les savoir-faire spécifiques grâce à la pratique régulière en concession. La principale finalité de cette première promotion Peinture étant pour le Groupe Maurin d’embaucher les trois stagiaires à l’issue de leur formation.
Leur cursus s’est achevé le 18 mars par une validation des acquis techniques au Centre de Formation PPG à Gennevilliers. Deux jours et demi de formation durant lesquels les stagiaires du Groupe Maurin ont pu affiner leurs compétences et découvrir le métier de la colorimétrie, le maniement du doseur automatisé MOONWALK™, du logiciel couleur PAINTMANAGER® XI et du spectrophotomètre RAPIDMATCH™ GO mais également les techniques d’application des apprêts garnissant et autolissant, de la base hydrodiluable et des vernis rapides de la marque dans les espaces peintures dédiés. Le tout encadré par un formateur expert en peinture automobile avec lequel ils ont pu échanger un maximum d’expérience sur les équipements, process spéciaux, techniques de retouche et autres savoir-faire propres à l’atelier.
La formation continue : une valeur sûre pour pérenniser les acquis et l’expérience
A l’heure où le marché de la réparation automobile rencontre de plus en plus de difficultés à recruter du personnel qualifié, la formation continue permet d’y remédier et d’avoir des collaborateurs opérationnels avant même la fin de leur cursus. C’est pourquoi elle constitue la voie de formation par excellence dans un secteur où l’évolution des matières, du design, l’avancée de l’électrique complexifient la profession qui requiert aujourd’hui toujours plus de technicité et de compétences.
Cette première promotion Peinture est le fruit d’un partenariat réussi entre le Groupe Maurin, le CFA de la FFC, PPG et Auto Consultant qui ont su apporter toute la pédagogie et l’expertise indispensables pour mener à bien ce projet et répondre aux besoins de développement du Groupe Maurin qui compte aujourd’hui plus de 118 concessions en France.
TELECONFERENCE APPROVISIONNEMENTS DES METAUX le 11 mai à 9h00
La FFC CONSTRUCTEURS organise une TELECONFERENCE afin de faire un point sur l’approvisionnement des métaux dans ce contexte particulier de […]
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VIGNAL GROUP en négociation exclusive pour reprendre SESALY
VIGNAL GROUP en négociation exclusive pour reprendre SESALY
Le groupe VIGNAL annonce être entré en négociation exclusive pour la reprise de la société SESALY SAS auprès de son dirigeant Stéphane Vial. SESALY est basée à Saint-Priest dans la région Lyonnaise.
Fondée en 1957 par le grand-père de Stéphane Vial, SESALY conçoit, fabrique et commercialise des systèmes de signalisation lumineuse et sonore embarqués pour des véhicules de transport de personnes et des véhicules industriels. Stéphane Vial, qui avait pris la direction de la société en 2001, a fortement accéléré son développement pour atteindre un chiffre d’affaires de 27 millions d’euros en 2020 avec un effectif de 115 personnes.
Ces dernières années, SESALY est devenu un acteur de référence sur le marché des autocars-autobus, des véhicules industriels et des applications ferroviaires grâce à ses solutions de signalisation lumineuse et sonore, d’éclairage et de balisage.
Cette acquisition permettra au groupe VIGNAL de se développer dans le secteur des transports de personnes tout en renforçant ses positions sur le marché des véhicules industriels. Les produits développés ainsi que les marchés exploités par la Société présentent une grande complémentarité avec ceux adressés par le groupe VIGNAL.
Avec cette acquisition, le groupe atteindrait un chiffre d’affaires de 140 millions d’euros.
Jean-Louis Coutin, Président de VIGNAL GROUP, a déclaré : « VIGNAL poursuit sa stratégie de croissance par des acquisitions ciblées afin de se renforcer dans des métiers technologiques et/ou acquérir de nouvelles lignes de produits. L’intégration de SESALY dans le groupe nous permettra de développer des synergies pour offrir plus de produits et services à l’ensemble de nos clients. »
Stéphane Vial, Président de SESALY, a déclaré : « Avec le soutien de l’ensemble des équipes, je suis fier d’avoir fait de SESALY un acteur majeur reconnu sur ses marchés. Une intégration au groupe VIGNAL permettra à SESALY d’intensifier son développement tout en conservant son ADN. »
A PROPOS DE VIGNAL GROUP
VIGNAL GROUP est spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits et systèmes pour l’éclairage et la sécurité des véhicules industriels, commerciaux ou off-road. Le groupe est implanté sur trois continents (Europe, Asie et Amérique) et emploie environ 500 collaborateurs. Les centres R&D du groupe sont situés en France dans les bassins industriels de Lyon et de Caen et en Suisse à Rancate.
A PROPOS DE SESALY
SESALY conçoit, fabrique & commercialise des solutions embarquées pour faire rimer mobilité avec confort & sécurité. SESALY, dispose d’un site industriel et logistique basé à Saint-Priest (France) où sont assemblés et stockés ses produits à destination des véhicules industriels, des cars et bus et du transport ferroviaire. L’activité de Recherche et Développement est assurée par le pôle R&D, composé de techniciens, d’ingénieurs et de chefs de projets qui conçoivent et développent les solutions embarquées de demain.
La FFC choisit CLEARBUS pour l’envoi dématérialisé des cessions de créance de ses adhérents
La FFC choisit CLEARBUS pour l’envoi dématérialisé des cessions de créance de ses adhérents
Quinze jours après la mise en place des passerelles permettant l’interfaçage des principaux DMS de ses adhérents avec sa plateforme de cession de créance TRIBU, la FFC Mobilité Réparation et Services apporte un nouvel outil pour faciliter la gestion des dossiers d’assurance.
Après trois mois de tests, la FFC Mobilité Réparation et Services vient de valider le déploiement national des services de courrier de la société CLEARBUS. Les utilisateurs de la plateforme informatique de gestion de cession de créance TRIBU vont ainsi pouvoir envoyer les courriers simples ou recommandés de manière dématérialisée aux assureurs.
Pour rappel, la société Grenobloise CLEARBUS propose des solutions qualifiées eIDAS de dématérialisation du courrier et des lettres recommandées électroniques avec confirmation de réception.
Pour Guy DUBRISAY, Directeur du développement de CLEARBUS : « Grace à cette application gratuite, Les adhérents de la FFCM vont bénéficier d’un tarif d’expédition moins élevé que la Poste, avec une réception le jour même et sans se déplacer ».
Contact : Christophe BAZIN, secrétaire Général de la FFC Mobilité Réparation et Services
christophe.bazin@ffc-reparateurs.org – 07 68 86 88 46
Nouvelle attestation du 3 mai 2021 (déplacement pro et attestation dérogatoire)
Depuis le 3 mai 2021, une attestation est demandée pendant la période du couvre feu (19h-6h) et pour toute la […]
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SOLUTRANS OnAIR #2, avec Guillaume PERDU, Président d'EKOLIS
SOLUTRANS OnAIR #2, avec Guillaume PERDU, Président d'EKOLIS
Dans ce SOLUTRANS OnAIR#2, Guillaume PERDU, Président d’EKOLIS, évoque la protection des données, un enjeu primordial pour les transporteurs, à l’heure où les véhicules industriels et leurs remorques sont de plus en plus connectés.
Résultats de l’enquête sur l’approvisionnement châssis (VUL/PL) & matières premières
La FFC CONSTRUCTEURS a mené auprès de ses adhérents une enquête entre les 23 et 29 mars 2021 sur la […]
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Lancement du Salon en Ligne « Révèle ton Talent spécial Alternance »
Lancement du Salon en Ligne « Révèle ton Talent spécial Alternance »
Le Salon en Ligne « Révèle ton Talent spécial Alternance » organisé par Pôle Emploi, Nos Quartiers Ont du Talent avec la participation de l’APEC, l’ARML et la DIRECCTE sur la région Ile-de-France en faveur des jeunes à la recherche d’un contrat d’alternance, d’apprentissage ou de professionnalisation, se tiendra du mercredi 31 mars au lundi 19 avril 2021. Il vise à faciliter la rencontre entre des jeunes à la recherche d’une entreprise et des recruteurs à la recherche d’un ou d’une apprenti(e).
Ce salon s’articule avec le salon de l’apprentissage sur lequel vous êtes peut être déjà mobilisés : les offres non pourvues pourront basculer sur le salon de l’alternance.
Cet évènement mobilise largement tous les acteurs publics et privés (Pôle Emploi, l’APEC, l’ARML, les OPCO, les branches professionnelles, des réseaux de CFA…). Une mobilisation sur le terrain de tout l’écosystème est un gage de réussite.