Le PROTOCOLE NATIONAL ENTREPRISE applicable au 10 septembre est disponible ici (𝐅𝐅𝐂 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐓𝐑𝐔𝐂𝐓𝐄𝐔𝐑𝐒)

10/09/2021

Le protocole a Ă©tĂ© mis Ă  jour le 10 septembre 2021, c’est un document de rĂ©fĂ©rence pour assurer la santĂ© et la sĂ©curitĂ© des salariĂ©s et la poursuite de l’activitĂ© Ă©conomique.
Il a Ă©tĂ© mis Ă  jour le 10 septembre 2021 pour prendre en compte la publication du dĂ©cret du 9 septembre relatif aux conditions de reprise de l’activitĂ© professionnelle des personnes vulnĂ©rables susceptibles de dĂ©velopper des formes graves de Covid-19.

  • Mise Ă  jour du protocole du MinistĂšre du travail du 10 septembre 2021 en CLIQUANT ICI

 


01/09/2021

Le protocole a Ă©tĂ© mis Ă  jour le 31 aoĂ»t 2021 pour prendre en compte la mise en Ɠuvre pass sanitaire pour les personnes travaillant dans les lieux qui y sont soumis.

Les dispositions pour le télétravail change aussi.

  • Mise Ă  jour du protocole du MinistĂšre du travail du 1er septembre 2021 en CLIQUANT ICI

01/07/2021

Le protocole est Ă  nouveau modifier avec une ultime version au 30 juin 2021.

  • Mise Ă  jour du protocole du MinistĂšre du travail du 30 juin 2021 en CLIQUANT ICI

 


03/06/2021

Dans la cadre de la stratĂ©gie de rĂ©ouverture liĂ©e Ă  l’amĂ©lioration de la situation sanitaire, le document a Ă©tĂ© actualisĂ© en vue de la troisiĂšme Ă©tape du 9 juin.
Le protocole revient notamment sur les nouvelles rĂšgles en matiĂšre de tĂ©lĂ©travail et sur la possibilitĂ© d’organiser des rĂ©unions en prĂ©sentiel ou des moments de convivialitĂ©, dans le respect des gestes barriĂšre.

  • Mise Ă  jour du protocole du MinistĂšre du travail du 9 juin 2021 en CLIQUANT ICI

Attention, jusqu’au 9 juin 2021, les prĂ©conisations Ă  observer sont celles du protocole publiĂ© le 18 mai.

 


19/05/2021

  • Mise Ă  jour du protocole du MinistĂšre du travail du 18 mai 2021 en  CLIQUANT ICI
  • Nouvelle attestation pour le couvre feu (21h Ă  6) en  CLIQUANT ICI

 


10/04/2021

La FFC CONSTRUCTEURS vous propose la derniÚre mise à jour du protocole du MinistÚre du travail, il généralise les dispositions relatives au télétravail à toute la France.  en  CLIQUANT ICI.

Mais aussi :

  • Le guide de bonnes pratiques pour le SALARIE   et   pour l’EMPLOYEUR    en CLIQUANT ICI
  • Les fiches communes Ă  tous les mĂ©tiers concernant :

La gestion de cas CONTACTS en entreprise en CLIQUANT ICI

La RESTAURATION en CLIQUANT ICI

Les locaux SOCIAUX (vestiaires, local Fumeurs) en CLIQUANT ICI

La gestion du travail INTERIM en CLIQUANT ICI

  • Les FICHES CONSEILS METIERS pour l’INDUSTRIE et la PRODUCTION en CLIQUANT ICI

23/03/2021

Voici la derniÚre mise à jour du protocole et le communiqué de presse associé du MinistÚre du travail, il renforce notamment :

  • les obligations des entreprises en matiĂšre de tĂ©lĂ©travail dans les 16 dĂ©partements concernĂ©s par les nouvelles restrictions sanitaires
  • les rĂšgles relatives Ă  la restauration collective pour l’ensemble du territoire

Retrouvez le communiquĂ© de presse du MinistĂšre du travail, de l’emploi et de l’insertion CLIQUANT ICI.

Retrouvez la derniÚre mise à jour du protocole en date du 23 février 2021 en CLIQUANT ICI.


16/02/2021

Retrouvez la derniÚre mise à jour du protocole en date du 16 février 2021 en CLIQUANT ICI.

  • La principale modification concerne la durĂ©e de la quarantaine qui n’est plus dĂ©finie dans la protocole mais actĂ©e par le MinistĂšre des solidaritĂ©s et de la santĂ©.

Le protocole prĂ©cisait une quarantaine pendant une pĂ©riode de 7 jours dans le paragraphe 5 du chapitre V “Protocole de prise en charge d’une personne symptomatique et de ses contacts rapprochĂ©s”.

 

Le Ministre des solidarités et de la santé, Olivier Véran a annoncé en conférence de presse le jeudi 18 février, la prolongation du délai de quarantaine en cas de résultat positif, qui passe de 7 à 10 jours.

 


29/01/2021

Le protocole national a été mis à jour, vous trouverez la derniÚre version en CLIQUANT ICI.

ATTENTION dans les lieux collectifs clos

  • Seuls les masques “grand public” Ă  usage non sanitaire de CatĂ©gorie 1 sont autorisĂ©s (filtration supĂ©rieure Ă  90%).

  • l’usage des masques “grand public” Ă  usage non sanitaire de CatĂ©gorie 2 n’est plus autorisĂ©.  (filtration Ă  70%).

 


06/01/2021

Le protocole national a été mis à jour, vous trouverez la derniÚre version en CLIQUANT ICI.

 


13/11/2020

Le MinistĂšre du Travail a actualisĂ© le 13/11/2020 le Protocole national pour assurer la santĂ© et la sĂ©curitĂ© des salariĂ©s en entreprise face Ă  l’épidĂ©mie de COVID 19 à la suite de l’instauration d’un nouveau confinement et du renforcement des mesures sanitaires pour enrayer la progression de l’épidĂ©mie, vous retrouverez ce document en CLIQUANT ICI.

Il s’agit d’un document de rĂ©fĂ©rence pour assurer la santĂ© et la sĂ©curitĂ© des salariĂ©s et la poursuite de l’activitĂ© Ă©conomique.

Les principales évolutions portent sur :

La généralisation du télétravail pour les activités qui le permettent ;

L’organisation des rĂ©unions par audio et visio-confĂ©rences ;

L’utilisation de l’application TousAntiCovid pour faciliter le suivi des cas contacts ;

La suspension des moments de convivialité dans le cadre professionnel ;

La protection des personnes Ă  risque de forme grave de Covid.


29/10/2020

Le protocole national a été mis à jour, vous trouverez la derniÚre version en cliquant ICI.


31/08/2020

Le MinistĂšre du Travail a publiĂ© hier soir tard (31/08/2020) le nouveau protocole national pour assurer la santĂ© et la sĂ©curitĂ© des salariĂ©s en entreprise face Ă  l’épidĂ©mie de COVID-19 (que vous retrouverez en suivant le lien –> CLIQUEZ ICI). Il se substitue au protocole national de dĂ©confinement et vient notamment prĂ©ciser les rĂšgles applicables en matiĂšre de port du masque en entreprises.

Compte tenu de la publication tardive de ce document qui a fait l’objet d’échange avec les partenaires sociaux jusqu’au 31/08, soit la veille de son entrĂ©e en vigueur, la Ministre du Travail, Madame Elisabeth BORNE, a indiquĂ© qu’un dĂ©lai serait accordĂ© aux entreprises pour s’approprier ces nouvelles dispositions avant que ne dĂ©butent des contrĂŽles.

Ce nouveau protocole s’appuie sur l’avis du Haut Conseil de la SantĂ© Publique (HCSP) du 28 aoĂ»t 2020 pour systĂ©matiser le port du masque grand public au sein des entreprises dans les lieux collectifs clos. Cette obligation s’intĂšgre aux mesures d’hygiĂšne et de distanciation physique dĂ©jĂ  largement diffusĂ©es.

Des adaptations Ă  ce principe gĂ©nĂ©ral pourront ĂȘtre organisĂ©es par les entreprises pour rĂ©pondre aux spĂ©cificitĂ©s de certaines activitĂ©s ou secteurs professionnels aprĂšs avoir menĂ© une analyse des risques de transmission du COVID-19 et des dispositifs de prĂ©vention Ă  mettre en Ɠuvre. Elles font l’objet d’un dialogue social au sein de l’entreprise.

Les mesures conditionnant la possibilitĂ© d’organiser ces adaptations dĂ©pendent Ă©galement du niveau de circulation du virus (zone verte, orange ou rouge) dans le dĂ©partement d’implantation de l’entreprise (ou de l’établissement) selon des modalitĂ©s prĂ©sentĂ©es dans le protocole.

Par ailleurs, le protocole rappelle que le tĂ©lĂ©travail reste une pratique recommandĂ©e en ce qu’il participe Ă  la dĂ©marche de prĂ©vention.

Le nouveau protocole prĂ©cise le recours aux tests de dĂ©pistage, la position des pouvoirs publics en matiĂšre de prise de tempĂ©rature et les modalitĂ©s de prise en charge d’une personne symptomatique et de ses contacts rapprochĂ©s.

 

Enfin, le protocole propose des pistes pour adapter la gestion des flux de personnes en entreprise ainsi que les rĂšgles en matiĂšre de nettoyage et dĂ©sinfection des surfaces et d’aĂ©ration des locaux.

L’équipe technique de la FFC CONSTRUCTEURS se tient Ă  votre disposition pour toute question relative Ă  la mise en Ɠuvre de cette nouvelle mesure.