Les apprentis du CFA honorés
Deux élèves du Centre de formation des apprentis des Compagnons du devoir se sont distingués à l'occasion du concours de l'un des meilleurs apprentis de France (MAF).
Inscrits en carrosserie construction, Matthieu Chappaz et Pierre Tierce ont décroché les médailles d'or départementale et régionale pour la réalisation de ridelles en acier avec marche-pied.
Ce projet est l'aboutissement d'un travail de trois mois mené au CFA et dans l'entreprise qui les accueille pour leur formation. L'apprentissage qu'ils suivent leur permettra de travailler dans une carrosserie industrielle : « C'est un métier où il faut encore des mains, souligne Patrice Cazenave, leur formateur technique. On conçoit et on réalise du matériel roulant selon les demandes des clients. » Les deux élèves âgés de 18 ans n'en ont pas fini avec les récompenses.
Le jury national du MAF a en effet sélectionné les deux pièces. Une remise officielle de la médaille d'or nationale cette fois est prévue au Sénat en mars.
Ces récompenses mettent en valeur le travail réalisé au CFA des Compagnons du devoir où quelque deux cents élèves apprennent les métiers de bouche, de l'industrie, du cuir et du bâtiment.
Pris à partir de 15 ans ou plus, ils suivent une formation de trois ans pour décrocher le bac professionnel. Ceux qui le souhaitent peuvent poursuivre vers le BTS ou la licence en réalisant un tour de France.
Olympiades des Métiers : un sacré coach chez les experts
WorldSkills France annonce l’arrivée de nouveaux experts métiers au sein des « Olympiades des Métiers ».
Les apprentis, des ingénieurs comme les autres
Diplômés, valeur sur le marché du travail, salaires... Les ingénieurs formés par le voie de l'alternance n'ont plus rien à envier à ceux des filières classiques.
Les Compagnons du Devoir ouvrent leurs portes
Du 22 au 24 janvier prochain, les Compagnons du Devoir organisent leurs journées portes ouvertes à travers toutes la France - à l'exception de Strasbourg (où ces journées se dérouleront du 29 au 31 janvier). Leurs maisons seront ouvertes de 9 h 30 à 18 h. Une occasion pour toutes les personnes intéressées - à commencer par les collégiens, lycéens et étudiants - de découvrir non seulement les valeurs d'excellence professionnelle, mais aussi de partage et d'échange, défendues par cet organisme d'apprentissage.
Souvenons-nous que les Compagnons du Devoir forment chaque année 10 000 apprentis, dans six filières professionnelles (industrie et métallurgie, métiers du vivant, métiers du goût, aménagement et finition, bâtiment et matériaux souples), parmi lesquelles on trouve la carrosserie. Ce panel de professions répond aux demandes concrètes du marché du travail et à la recherche permanente de jeunes qualifiés dans l'ensemble de ces métiers. C'est la raison pour laquelle, les Compagnons revendiquent que 90 % des jeunes formés par eux obtiennent un emploi durable à la sortie de leurs études. Pour davantage d'informations, rendez-vous sur le site des Compagnons du Devoir.
Les métiers méconnus de la filière camion
Le monde du transport routier offre aujourd'hui de nombreuses opportunités en matière d'emplois et de formations. La filière camion ne s'arrête pas à la fonction de conducteurs routiers. Elle intègre aussi des métiers moins connus comme : mécaniciens, carrossiers, informaticiens et même ingénieurs ! Une conférence sur ce thème se tenait le mois dernier au salon SOLUTRANS 2015.
Entretien professionnel : bien plus qu'une obligation
Comme chaque fin d’année, la période des entretiens d’évaluation commence dans de nombreuses entreprises. Cette année, s’ajoute l’entretien professionnel inscrit au code du travail et donc rendu obligatoire par la réforme de la formation professionnelle. Il s’adresse à tous les salariés, quels que soit le contrat de travail et la taille de l’entreprise.
Renforcer le dialogue social entre l’employeur et ses salariés, permettre à chaque collaborateur de développer ses compétences, concevoir ensemble des projets communs pour l’entreprise… sont autant d’objectifs à atteindre. Instaurés par la loi du 5 mars 2014, les deux entretiens professionnels doivent être différenciés :
Tous les deux ans : le salarié et l’employeur doivent définir conjointement l’évolution professionnelle envisageable en termes de qualification et d’emploi.
Tous les six ans : un état des lieux récapitulatif du parcours du salarié doit être réalisé afin de vérifier s’il a suivi au moins une action de formation, acquis des éléments de certification par la formation ou par une validation des acquis de son expérience, bénéficié d’une progression salariale ou professionnelle.
Dans les entreprises de plus de 50 salariés, si, au cours de ces six années, deux de ces trois critères ne sont pas respectés, le compte personnel de formation du salarié devra alors être abondé par l’employeur d’un crédit de 100 heures supplémentaires s’il travaille à temps plein et de 130 heures s’il travaille à temps partiel.
De plus, une sanction financière de 30 euros de l’heure sera appliquée à l’entreprise. Elle devra alors verser à l’OPCA 3 000 euros pour un plein temps et 3 900 euros pour un temps partiel. L’entreprise se voit donc contrainte à une obligation de résultat et non de moyens.
Mais en dehors de toutes obligations légales, cet entretien professionnel peut être un vrai atout pour l’employeur comme pour le collaborateur. En identifiant clairement les perspectives d’évolution de chacun mais aussi les besoins de l’entreprise, il favorise une démarche de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences, bénéfique pour tous.
Cependant, mener un entretien n’est pas forcément intuitif. Il est important de bien le préparer. Apprendre à clarifier les enjeux, à différencier entretien d’évaluation et entretien professionnel, à structurer sa pensée, savoir décoder les attitudes et réussir à enlever certains blocages… Autant de points qui nécessitent souvent un besoin en formation.
Pour vous accompagner le GNFA a mis en place un stage d’une journée. Des dates sont prévus prochainement partout en France. N’hésitez pas à contacter le service relation clientèle au 0 971 010 211.
Olympiades des Métiers : ça repart !
La nouvelle édition des WorldSkills Competition, ou "Olympiades des Métiers" est lancée. Les jeunes gens de moins de 23 ans peuvent s'inscrire.
L'Aforpa forme les techniciens experts
Face à la baisse de l'apprentissage, l'Aforpa se tourne vers la formation continue et développe un très interessant CQP technicien expert en SAV.
l'ANFA au soutien des formateurs
Organisme mandaté par les partenaires sociaux pour mettre en œuvre la politique nationale de formation de la branche des services de l'automobile, l'ANFA a dressé le bilan de son action 2014/2015 envers les formateurs et enseignants du secteur. Durant cette période, moyennant un investissement de plus de 2,5 millions d'euros, 265 actions de formation en vue d'un perfectionnement technique et pédagogique ont été réalisées, auprès de 2 231 personnes préparant différentes certifications auto, camion et deux-roues.
Sur ce total, 245 stages de perfectionnement technique et tertiaire ont été opérés, contre 20 stages scientifiques et pédagogiques, alors que les cursus en maintenance véhicules particuliers ont été les plus plébiscités (55 %), devant les stages carrosserie-peinture et transverses technologiques (13 % chacun). Numéro un du genre, "la prévention des risques électriques" a réuni 269 personnes, lors de 32 sessions différentes contre 172 personnes (21 sessions) pour "les interventions sur véhicules électriques et hybrides".
Non content de ces résultats, l'ANFA déploiera en 2015/2016 de nouvelles thématiques, faisant suite à la rénovation de plusieurs certifications. Prévention sécurité environnement, protection de l'environnement et dépollution, ou encore habilitation liée au risque électrique, font ainsi leur apparition dans le catalogue de formations de l'organisme. Ce dernier organisera parallèlement des conférences sur la mobilité durable et la voiture de demain, réalisera des dossiers techniques, et mettra en ligne des ressources pédagogiques destinées aux formateurs.
Autorecrute : la 4ème édition du salon de l'emploi automobile
En partenariat avec l'ANFA (Association Nationale pour la Formation Automobile), le Salon de la formation Automobile aura lieu le 19 novembre de 10h à 18h. Premier forum dédié aux formations automobiles, il rassemblera, le temps d’une journée, les principaux organismes pédagogiques du secteur et plusieurs centaines d’étudiants souhaitant se former aux métiers de l’automobile.
11 écoles de formation seront au rendez-vous de cette première :
| - AFORPA JC ANDRIEU | - Institut des Métiers et de l'Artisanat du Val d'Oise |
| - LEI Camille Jenatzy | - CFA CMA 77 - Antenne de Meaux |
| - CFA DE LA CARROSSERIE | - LPO La Salle Saint Nicolas |
| - INCM | - ESCRA |
| - CFI CCI PARIS IDF | - CFA PROMOTRANS |
| - GARAC |
À la clé, des offres de stage et de formation, des contrats d’apprentissage, etc. De nombreuses animations et démonstrations sur les stands ponctueront cette journée dédiée à la formation automobile.
Le 20 novembre
La journée du 20 novembre, parrainée par le CNPA (Conseil National des Professions de l’Automobile), sera quant à elle consacrée à l’emploi automobile ; un secteur qui concerne 9% de la population active française. Elle va permettre aux recruteurs de l’automobile de rencontrer les profils les plus qualifiés du secteur.
Tous types de postes seront à pourvoir dans la vente et l’après-vente : directeur de concession, chef des ventes, conseiller commercial VN/VO/VU/VI, chef d’atelier/chef de centre, magasinier, carrossier/peintre, secrétaire après-vente, etc.
Plus de 1000 candidats sont attendus lors de cet évènement :
Une pré-sélection des visiteurs est effectuée en amont afin de proposer aux recruteurs un bassin de profils qualifiés et ciblés. Toutefois, dans les domaines du marketing et de la vente, des profils ayant une expérience en dehors du secteur automobile sont recherchés par les exposants et pourront participer au salon.
Parmi les exposants présents à date :
NORAUTO, AUTO 1, SPEEDY, FEU VERT / ORC, PARCOURS, GROUPE HESS, GROUPE CONVENANT, CARE MOTORS, TRANSDEV IDF SUD, GBH, EUROMASTER, AUTORECRUTE CONSEIL, MSX /DIAL & SOL, PLANETT, PGA MOTORS, RENAULT RETAIL GROUP, ALD AUTOMOTIVE, BMW HORIZON, DEKRA AUTOMOTIVE, DEKRA AUTOMOTIVE SOLUTIONS, TOYS MOTORS, AUTOSMART, POLE EMPLOI, GIF
Infos pratiques
Inscription :
Entrée gratuite sur inscription préalable via http://www.autorecrute.com/salons
Dates & Horaires :
Jeudi 19 novembre de 10h à 18h
Vendredi 20 novembre de 9h30 à 17h30
Adresse :
Groupe Argus, 13 rue des Petits Hôtels, 75010 Paris
Plus d’informations :
http://www.autorecrute.com/salons
À propos d’Autorecrute
Rattaché à la branche Emplois & Carrières du Groupe Argus, Autorecrute.com est depuis 2006 le 1er site d’emploi du secteur automobile pour la diffusion d’offres, la consultation de CV et le conseil en recrutement.
Autorecrute a lancé en mars 2014 le Salon de l’emploi Automobile, seul forum dédié exclusivement à l’emploi dans le secteur auto, qui se tient deux fois par an à Paris. Chaque édition réunit plus de 1000 visiteurs et une trentaine d’exposants, pour 500 postes à pourvoir.
Plus d’informations sur autorecrute.com.