2016 : année de reprise pour la carrosserie
La carrosserie va terminer l'année 2016 sur un niveau d'activité et d'immatriculations équivalent à ceux d'avant la crise de 2009. La bonne nouvelle est que, l'année dernière, tous les métiers et tous les segments ont été concernés par cette reprise. Cette tendance globale devrait se poursuivre dans les mois à venir. Par catégorie, la meilleure progression est à mettre au compte des VI porteurs à rideaux coulissants avec + 30,2 % et près de 1 700 unités produites. Autre bonne nouvelle, la bonne santé des véhicules spécifiques BTP (dont les bennes) avec une hausse de près de 28 %, avec un niveau de production proche de 2011 à plus de 5 400 unités. Les fourgons, plateaux et citernes progressent d'environ 25 % et flirtent avec les résultats de 2011 là encore. Quant aux véhicules frigorifiques, s'ils ne progressent « que » de près de 20 %, ils réalisent également une excellente année. Il ne reste plus qu'à espérer une année 2017 sur le même tempo.
Le transport de marchandises crée à lui seul 7000 emplois
Si l'OVI (Observatoire du véhicule industriel de BNP Paribas) ne marque globalement pas un enthousiasme fou pour 2016-2017 (voir 44035), l'OPTL, (Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique) confirme de son coté dans son dernier rapport que l'emploi dans les transports semble retrouver la voie du dynamisme. Ainsi, le transport, avec 12 800 emplois créés (soit 2,6 fois plus qu'en 2014), montre que les effectifs salariés ont progressé de 2 % en 2015 et s'élèvent désormais à 669 000. Une bonne nouvelle que ne partagent pas tous les secteurs économiques, à l'instar de l'industrie et de la construction. Hormis les secteurs du déménagement (qui marque une légère régression de 0,8 %) et de la location (-0,7 %), tous les secteurs sont créateurs d'emplois, en particulier le transport routier de voyageurs (+3,1 %) et le transport sanitaire (+2,9 %). En volume, c'est le transport routier de marchandises qui occupe la première place avec près de 7 000 emplois créés (+2,7 %). Si on se focalise sur la famille professionnelle de la conduite (tous métiers), elle a créé 11 300 salariés supplémentaires (+3 %), dont 2 570 dans le transport routier de voyageurs et 1 660 dans le transport sanitaire. Quant à la famille professionnelle logistique/manutention/magasinage, elle compte 2 520 salariés supplémentaires (soit +4 %). D'autre part, l'organisme paritaire du transport OPTL souligne que l'âge moyen des salariés tous métiers des secteurs transport et logistique confondus est désormais de 43 ans et 8 mois, soit 3 mois de plus en un an. Les salariés de plus de 50 ans sont 2,5 fois plus nombreux que les moins de 30 ans et la moitié des salariés ont 45 ans et plus, contre 36 % il y a dix ans. De même, cette année, l'organisme remarque que davantage de conducteurs ont fait appel au CFA (Congé de Fin d'Activité) qu'en 2014, soit 1 184 routiers, ce qui reste cependant inférieur de 26 % par rapport à la moyenne depuis quinze ans. Le retour du dynamisme du secteur se traduit sur le marché de l'emploi par une recrudescence du nombre d'offres d'emploi déposées par les entreprises de la branche. 2017, comme 2016, semble donc marquer un retour vers une situation plus optimiste de l'emploi que celle vécue par les routiers ces dernières années.
Trappe de ventilation Oxzy chez POMMIER
Grâce à la combinaison d’un joint à lèvre spécialement étudié et l’ajout d’un matériau à faible coefficient de conductivité thermique, cet équipement garantit une parfaite étanchéitéainsi qu’une isolation thermique renforcée équivalente à celle des parois de la carrosserie d’origine.
Conçue pour résister
De même, conçue dans une matière plastique à hautes performances mécaniques, classée IK10, la trappe de ventilation a été pensée afin de garantir une tenue aux chocs optimale tout en permettant de délivrer un débit de ventilation jusqu’à 300 m3/h à 80 km/h. La conception même de cette trappe permet son installation sur le haut des faces avant pourvues de groupes frigorifiques de grandes dimensions et dotés de panneaux d’épaisseurs comprises entre 60 et 110 millimètres.
En complément, et afin d’assurer une manipulation sans risque de chute, Pommierpropose une perche télescopique dont la géométrie a été spécialement étudiée afin de faciliter la manœuvre de la trappe à l’ouverture comme à la fermeture.
MIRKA s'associe au fabricant de produits adhésifs Tesa
« Nous nous réjouissons de cette collaboration stratégique à long terme avec un partenaire fort tel que Tesa. De nombreuses synergies potentielles seront développées avec cette coopération qui cible les professionnels de la carrosserie. La force de Mirka est sa proximité avec le marché. Avec les produits Tesa, nous sommes en mesure de répondre plus efficacement aux besoins et attentes de nos clients » a déclaré Theo Sakalis, directeur du développement commercial de Mirka.
Figurant parmi les leaders mondiaux dans la fabrication de produits adhésifs, le groupe Tesa proposant plus de 6 500 références pour les secteurs de l’automobile, l’ingénierie électrique et électronique ou encore de la papeterie. La société est une filiale à 100 % deBeiersdorf AG.
Bien être au travail et EPI sont liés
78 % des personnes interrogées dans une étude de l'équipementier 3M pensent que le port d'équipement de protection individuel (EPI) améliorent leur bien être au travail. En revanche, seulement 38 % des répondants estiment que le « le sentiment d'évoluer dans un environnement sécurisé » contribue au bien-être des salariés. A contrario, pour les 19,6 % qui estiment que les EPI n'améliorent pas le bien-être au travail, il apparaît que ces derniers sont encore perçus comme contraignants et peu confortables, raison pour laquelle des solutions de protection collective leur sont préférées. Pour la majorité des personnes interrogée, c'est d'abord « l'ambiance au sein de l'entreprise » (à 77 %), « l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle » (à 66%) et « l'intérêt pour la mission » (61%) qui favorisent le bien-être des salariés.
88 % des cadres et dirigeants du secteur de l'industrie s'estiment matures sur les thématiques liées à la protection individuelle. Toutefois, 60% des entreprises interrogées se sont réellement et sérieusement engagées dans la mise en place d'une politique de sécurité envers leurs salariés. Par ailleurs, 10 % des sociétés interrogées n'ont pas encore mis en place de formation (alors que la loi l'exige). En revanche, 79,7% des répondants voient la réglementation en matière de sécurité au travail comme une opportunité (améliorant la sécurité, l'efficacité, la productivité et la performance) plutôt qu'une contrainte... Même si les mentalités évoluent peu à peu dans le bon sens, de sérieux progrès restent encore à réaliser en la matière ! Ce sondage a été réalisé en juillet 2016, en partenariat avec l'Usine nouvelle, auprès de 153 personnes (personnels HSE, de production et de direction).
Un record pour le centre de formation PPG
L’année 2016 restera dans les annales du leader mondial des produits de peinture automobile, dont le centre de formation a atteint un niveau record avec deux fois plus de stagiaires.
Toujours volontaire pour assurer un haut niveau de technicité à ses clients distributeurs et fournisseurs, PPG se félicite d’un exercice 2016 remarquable de ce point de vue.
Situé à Gennevilliers (92), au siège France de l’activité carrosserie de la société, le centre de formation du groupe PPG a réalisé une année record et, s’il se refuse à communiquer le moindre chiffre en la matière, explique avoir vu son nombre de stagiaires doubler.
« Notre rôle et notre responsabilité en tant que fabricant est de maintenir un haut niveau de connaissance et de maîtrise de nos produits par nos clients distributeurs qui les commercialisent, et nos clients carrossiers qui les utilisent au quotidien dans leurs ateliers », déclare Bernard Lanne, Directeur France de PPG.
Pas peu fier de ce résultat, le leader mondial des produits de peinture automobile entend désormais élargir son champ d’intervention en développant des formations en région qui permettront de mieux s’adapter aux contraintes, notamment géographiques, des clients. La société s’appuiera ainsi sur le concours de centres de formations professionnels implantés partout en France.
Décision Atelier dévoile le palmarès des Prix de l'Equipement de garage
Plus d’une centaine de professionnels ont assisté à cette cérémonie parisienne, parmi lesquels les douze membres du jury, tous des professionnels du secteur (acheteurs, utilisateurs, SAV, conseillers techniques…).
Pour cette édition des Prix 2017, 33 marques ont souhaité concourir avec 39 équipements en lice. Huit Prix et trois mentions spéciales ont été attribués.
Palmarès 2017 :
Équipement de l’Année 2017 : système de réparation des pare-brise automatique Terminator de VBSA. Avec ce système autonome de réparation d’impact de pare-brise, il suffit de sélectionner le type d’impact puis la machine le répare toute seule.
Catégorie Mécanique : ATH-HEINL - démonte-pneu ATH M72 livré tout équipé, toutes options et assemblé « prêt à l’emploi ».
Catégorie Service : WeProov. Application mobile qui permet de faire simplement et rapidement un état des lieux digital et visuel d’un véhicule, en générant un rapport sécurisé et indiscutable.
Catégorie Carrosserie : VBSA - Ultrapose Evolution. Système qui permet la pose et la dépose d’un pare-brise avec seulement un opérateur. Il sert également de table de préparation des pare-brise.
Catégorie Aménagement : SRI France - nettoyeur multi-usage Gravity X3. Fontaine mobile qui s’utilise sans diluant ni solvant mais avec un nettoyant écologique chauffé.
Catégorie Outillage : Kraftwerk - pince à cliquet 120 dents high-tech. Cet outil présente deux fois plus de dents que les clés classiques, ce qui permet un angle de reprise très faible pour une utilisation dans des endroits difficiles d’accès.
Catégorie « Contrôle et mesure » fixe : Bosch - TTM 2104. Scanner rapide et automatique de mesure d’usure des pneumatiques à haute précision.
Catégorie « Contrôle et mesure » mobile : Actia - Multidiag 360. Pour faire simple, c’est la réparation à 360 degrés : du diagnostic électronique à la commande de pièce(s) en passant par l’information technique et les méthodes guidées et pratiques de la réparation.
Prix des Internautes : Car Care, une application digitale au service de la relation client.
Mentions spéciales du jury :
Nouvelles clés à chocs sans fil Ingersoll Rand. Les premières clés à chocs sans fil offrant les performances du pneumatique avec un système inédit de contrôle de couple intégré.
Ponceuse Mirka AOS-B et AROS-B de petite taille fonctionnant sur batterie et destinées à la rectification des défauts de travaux de peinture.
L’équipement écologique de nettoyage automatique et en circuit fermé des filtres à particules et catalyseurs de Sport System : Technifap.
Dossier complet à découvrir dans Décision Atelier n° 117 de février 2017.
L'édition 2017 se prépare
Pour sa prochaine édition, Solutrans se tiendra du 21 au 25 novembre 2017. Dès l'entrée dans le hall 4 de Lyon Eurexpo, les visiteurs pourront découvrir le nouveau centre de conférence Norbert Detoux, en hommage au fondateur du salon de la carrosserie et à celui qui « inventa » le nom de Solutrans, évoquant les solutions de transport que proposent les carrossiers et le salon de la carrosserie. Jusqu'en 1995, ce salon n'avait lieu qu'avec, le Salon de Paris et le Mondial de l'auto et dans leurs ombres. Il a repris en 1999 à Lyon sous le nom de Solutrans, salon de la carrosserie industrielle. Detoux voulait lui donner une véritable identité et une envergure nationale et internationale. Si le salon honorera Detoux, ce n'est pas uniquement parce qu'il nous a quitté en juillet dernier (voir 43248) ; il fut le créateur de Solutrans et un grand défenseur de la profession auprès des pouvoirs publics par le biais de la Fédération Française de Carrosserie, dont il fut également président de 1988 à 2003. Dès à présent, pour assurer le succès de Solutrans 2017, les organisateurs proposent une version anglaise du nouveau site web de cette manifestation : www.solutrans.eu (en plus de la version française www.solutrans.fr, bien entendu).
SOLUTRANS 2017 sur de bons rails
La prochaine édition de Solutrans semble attractive : selon la FFC, le nombre d’exposants ayant déjà réservé leur stand est nettement supérieur à celui de la même période en 2014.
La 14ème édition de Solutrans, le Salon international des solutions de transport routier et urbain, qui se tiendra du 21 au 25 novembre 2017 à Lyon, se présente sous les meilleurs auspices. Selon laFédération française de carrosserie (FFC), propriétaire de l’événement bisannuel, la commercialisation des espaces d’exposition « atteint un taux nettement supérieur à celui de 2015 à la même période ».
De bon augure pour cette édition 2017 qui sera placée sous les thèmes des nouvelles motorisations (gaz, bioéthanol, hydrogène, électrique, etc.), du véhicule connecté, de la livraison en hyper-centre, de la formation et de la carrosserie du futur. Pour faciliter le travail des exposants, les organisateurs ont d’ailleurs innové avec une offre de stand clé en main. Pour présenter l’ensemble de son offre, le Salon du transport routier bénéficie, en outre, d’un nouveau site web et mobile.
Pour mémoire, Solutrans 2017 sera marqué par un nouvel événement : l’attribution du prix « véhicules industriels et urbains, l’homme de la filière ». Ce trophée sera décerné à une personnalité ou une organisation, française ou étrangère, qui porte les valeurs et les engagements de la FFC et qui se démarque par sa capacité en matière d’innovation et de formation. Le jury de ce prix sera composé de journalistes et d’experts de la filière sur les questions économiques, sociales, techniques et environnementales.
SIKA AG : hausse record du CA
La dynamique de croissance du chiffre d’affaires qui a augmenté de 6,3 % en monnaie locale s’est poursuivie au cours des neuf premiers mois de 2016. Le taux de croissance organique de 5,2 % a été supérieur aux objectifs. La stabilité des cours des monnaies s’est accompagnée d’un effet de change limité (-0,5 %) et une croissance particulièrement forte du chiffre d’affaires de 5,8 % en francs suisses pour atteindre 4,33 milliards de francs suisses. Jan Jenisch, directeur général, déclare : « nous avons poursuivi notre stratégie de croissance en implantant quatre nouvelles filiales nationales et huit nouvelles usines en 2016. La clé de notre succès réside dans le dévouement et les performances de nos collaborateurs dans les 97 pays dans lesquels nous sommes désormais présents. La hausse de notre chiffre d’affaires et notre capacité à augmenter nos marges trimestre après trimestre témoignent de l’efficacité de notre stratégie. Je tiens à adresser mes remerciements à notre équipe mondiale pour son formidable dévouement dans des circonstances quelque peu difficiles ».
Malgré un troisième trimestre difficile, le chiffre d’affaires a continué d’augmenter dans l’ensemble des régions et un nouveau record trimestriel de la marge d’exploitation (EBIT) de 15,6 % a été atteint (année précédente : 13,7 %). Le troisième trimestre a été le dix-neuvième trimestre consécutif de hausse de la marge. Les excellents résultats sont le fruit du modèle de croissance du groupe avec une augmentation des marges brutes et une progression faible des coûts. Le résultat d’exploitation, le bénéfice net et les flux de trésorerie ont atteint de nouveaux records au cours des neuf premiers mois de l’année. Le résultat d’exploitation (EBIT) a augmenté de 20,6 % (+101 millions CHF), le bénéfice net a progressé de 22,9 % et les flux de trésorerie de 43,8 %.