

Distinction entre les modifications nécessitant l’accord du salarié et celles pouvant être imposées par l’employeur sauf abus
https://www.ffc-carrosserie.org/index.php?pda_v3_pf=/_pda/2015/06/MCT-2015-06-01-BJS-les-modifications-du-contrat-de-travail-pour-motif-éco.pdf