Recrutement : la période d’essai à la loupe

Avant d’engager définitivement un salarié, celui-ci peut réaliser une période ’essai. Et depuis 2008, cette pratique se trouve encadrée par une loi et impose aux employeurs de respecter des procédures strictes, et surtout des délais. Retour sur cette pratique avec Nicolas Chenevoy, avocat intervenant en droit social.